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中国农业银行薪资待遇详解,是你想要的吗?

2021-07-23 14:01:22| 来源:江西中公教育

中国农业银行成立于1951年,总行位于北京建国门内大街69号,是中央管理的大型国有银行,也是中国五大银行之一。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分,也是世界五百强企业之一,在全球银行1000强中排名前7位,穆迪信用评级为A1。2010年7月15日和16日,农行A股、H股分别在上海证券交易所和香港联交所成功挂牌上市,总市值位列全球上市银行第5位。2017年7月20日,《财富》发布了最新的世界500强排行榜,中国农业银行排名第38位。

作为国有五大行之一,在同等薪酬的条件下,农行的工作强度和工作压力相对较低,对于想要进入金融行业工作的小伙伴来说农行是一个不错的选择。在大家选择职业的过程中都非常关注公司概况、发展前景、工作氛围,尤其是满足我们生活需求的福利待遇,那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别,下面请听江苏中公金融人小编详细为您解答:

一、福利待遇的基本构成

1.基础工资:中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的,参照公务员二十四级;持博士学位的,参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左;升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利:

(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡或奖金,五一、国庆、中秋、春节的时候发放,每次500-3000不等。

3.补贴:平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4.绩效奖金:

(1)季度奖:每季度7000~9000

(2)年终奖,不同职位年终奖的多少不同,柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他

(1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划,如每月的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

二、福利待遇的影响因素

1.和所在行级别相关;

2.和工作岗位相关;

3.和本人职位级别相关;

4.和学历相关;

5.和所在城市消费水平相关;

总的来说自然是级别越高工资越高。

三、福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析,银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分:

(一)岗位不同,待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-11000不等;

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-20000不等;

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在3000-11000不等;

4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-13000不等

5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

(二)地区不同,待遇有所不同

一线城市工资高,二三线城市工资低一些。以柜员岗为例,在北京、上海、深圳等一线城市,月薪在8000元-10000元左右,而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。

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